Reforma Administrativă și Lipsa Datelor Actualizate
În prezent, România se confruntă cu o problemă majoră în administrarea resurselor umane din sectorul public, lipsind o bază de date actualizată care să cuprindă informații despre angajații din administrația publică locală. Kelemen Hunor, liderul UDMR, a declarat că premierul și miniștrii nu au acces la date precise privind numărul posturilor ocupate sau vacante, subliniind că, deși se cunosc posturile aprobate la începutul anului, informațiile devin inexacte pe parcursul anului.
Provocările Raportării și Standardizării Datelor
Hunor a evidențiat inconsistenta în modul în care diferitele autorități locale raportează datele, ceea ce complică luarea deciziilor corecte. El a menționat că, în județele Mureș și Sălaj, nu figurează niciun angajat care să lucreze cu fonduri europene, ceea ce este considerat improbabil.
Propuneri pentru Îmbunătățirea Administrației Locale
Kelemen Hunor a propus ca prefecții să fie transferați de la Ministerul de Interne la Ministerul Dezvoltării, unde se concentrează activitățile legate de administrația locală. El a argumentat că Ministerul de Interne are multe responsabilități, iar Ministerul Dezvoltării ar putea gestiona mai bine datele necesare pentru o funcționare eficientă a administrației locale.
Viitorul Reformei Administrației Publice
Hunor a menționat că un proiect privind reforma administrației publice va fi finalizat în aproximativ două săptămâni, subliniind că reforma nu înseamnă doar reducerea numărului de angajați sau creșterea impozitelor, ci îmbunătățirea funcționării sistemului. El a subliniat importanța de a avea date precise pentru a lua decizii corecte și relevante pentru dezvoltarea administrației publice în România.
În concluzie, lipsa unei baze de date actualizate în administrația publică locală reprezintă un obstacol semnificativ în implementarea reformelor necesare, ceea ce poate afecta eficiența guvernării și utilizarea fondurilor europene.